1975’ten günümüze kadar, akademik ortamda ve iş hayatına yönelik yazılım geliştirme çalışmalarında bulundum ve bir araç olarak kullandım. Bu süreçte adeta iğneyle kuyu kazdım, tüm zorluklarına katlandım. Bugün geldiğimiz noktada, ChatGPT gibi Yapay Zeka ve Büyük Dil Modelleri sayesinde ihtiyacınızı tanımlayarak yazılım kodlarını kolayca üretebiliyorsunuz. Peki, teknolojinin bu denli gelişimi insana olan ihtiyacı azalttı mı? (“Demir çıktı mertlik bozuldu mu?”) Tabii ki hayır. Aksine, bu durum ne yapacağını bilen yazılımcıların işini kolaylaştırdı ve hızlandırdı. Mesleklerinin değerini kaybettirmedi; bilakis, yapay zeka ürünlerini insanlık ve iş hayatının yararına daha verimli kullanabilmek için çok daha fazla üretken olabilecekleri kanaatindeyim. Yeter ki iş etiği, iş ahlakı ve toplumsal sorumluluklarını kaybetmesinler ve yaşamı kolaylaştıran faydalı yazılımlar üretmeye devam etsinler. Gelecek, yapay zeka çağı; makineler ve insanların işbirliği çağı olacak!

Özellikle, bu hafta başladığımız VIII. Veri Madenciliği Çalıştayımızda bunu vurguladım. Hazır veri seti kullanarak iflası öngören bir model kurduk ve iflasa neden olabilecek belirleyici faktörleri ChatGPT ile Python kodu üreterek analiz ettik. Bilanço verileri ve finansal oranlar kullanılarak, makine öğrenmesi algoritmaları ile işletmelerin riskleri öngörülebilmekte ve bu sonuçlar karar süreçlerinde kullanılabilmektedir. Ancak ön koşul, elinizde doğru bir veri setinin olması ve verinin değerini bilmenizdir. Ayrıca, hangi disiplin veya alanda problem çözüyorsanız o alandaki uzmanlarla ekip olarak çalışabilme yeteneğinizin de olması gerekir. Örneğin, insan sağlığı konusunda hastalık teşhislerini doğru ve hızlı bir şekilde öngörmek bugünkü teknolojilerle mümkün olsa da bu bilincin, birlikte çalışma kültürünün ve iletişimin birçok yerde eksik olduğunu düşünüyorum.

Yapay zeka teknolojilerinden korkmayalım! Asıl korkmamız gereken, bu teknolojileri olumsuz yönde kullanmak ve yönlendirmek isteyenlerdir. Çünkü teknoloji olmasa da insanlığa zarar veren veya çalıştığı kuruma ve topluma faydalı olmayan insanlar her zaman vardı ve var olmaya devam edecektir. Bu nedenle, mesleği ne olursa olsun, çalışma ahlakını ailede, okulda ve iş ortamında vererek eğitimli, bilinçli ve sorumluluk sahibi bireyler yetiştirmeye çalışmalıyız. Eğitim sistemimizi bu doğrultuda gözden geçirmemiz büyük önem taşımaktadır.